какой смысл обществоведы вкладывают в понятие трудовой договор составьте два предложения

в ответе допущены отдельные неточности/недостатки, не искажающие его по существу

Отсутствуют видовые характеристики, существенные признаки понятия / указаны только несущественные признаки, не раскрывающие смысла понятия.

Иные ситуации, не предусмотренные правилами выставления 2 и 1 балла

При оценивании не засчитываются:

– предложения, содержащие сущностные ошибки, искажающие смысл понятия и/или его отдельных аспектов;

– предложения, раскрывающие соответствующие аспекты на бытовом уровне, без привлечения обществоведческих знаний;

Источник

Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие трудовой договор составьте два предложения

ЕГЭ обществознание и история. Пермь запись закреплена

Уважаемые абитуриенты! Предлагаю вашему вниманию варианты ответов на часть С на тему трудовых отношений.

С.5. Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие «трудовой договор»? Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения, содержащие информацию о социальной стратификации.

Примерный ответ:
Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату. В трудовом договоре в обязательном порядке указываются дата и место работы, наименование должности работника, права и обязанности работодателя и пр.. Дополнительным условием к трудовому договору может быть испытательный срок, который устанавливается не более чем на 3 месяца.

С.6. Приведите условия, при которых работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор.

Примерный ответ:
1. Работник не прошел испытательный срок
2.В случае ликвидации организации или сокращения штата
3. неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей
4. разглашения коммерческой тайны

С.8. Вам поручено подготовить развернутый ответ по теме «Трудовой договор». Составьте план, в соответствии с которым вы будете освещать эту тему. План должен содержать не менее трех пунктов, из которых два и более детализированы в подпунктах
Примерный ответ:

1. Понятие Трудового договора в трудовом кодексе РФ
2. Виды трудовых договоров
а. индивидуальные
б. коллективные
3. Обязательные условия, указывающиеся в трудовом договоре
а. место работы
б. наименование должности работника
в. дата начала работы
г. условия оплаты труда
д. режим рабочего времени и времени отдыха
е. обязанности работодателя
4. Расторжение трудового договора
а. по инициативе работника
б. по инициативе работодателя

Источник

Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие трудовой договор составьте два предложения

Используя обществоведческие знания,

1) раскройте смысл понятия «трудовой договор»;

2) составьте два предложения:

− одно предложение, содержащее информацию о форме трудового договора;

− одно предложение, раскрывающее с опорой на знание курса любую особенность регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

Предложения должны быть распространёнными и содержащими корректную информацию о соответствующих аспектах понятия.

Правильный ответ должен содержать следующие элементы:

1) смысл понятия, например: соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя;

(Может быть приведено иное, близкое по смыслу определение или объяснение смысла понятия.)

2) одно предложение с информацией о форме трудового договора, опирающейся на знания курса, например: Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами;

(Может быть составлено другое предложение, содержащее информацию о форме трудового договора.)

3) одно предложение, раскрывающее с опорой на знание курса любую особенность регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет, например: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

(Может быть составлено другое предложение, раскрывающее с опорой на знание курса любую особенность регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.)

Указания по оцениванию:

– характеристика родовой принадлежности, повторяющая понятие, смысл которого должен быть раскрыт;

– в качестве сущностной характеристики признак, уже содержащийся в формулировке задания;

– объяснение смысла / определение понятия через отрицание или только через этимологию слова, метафору или аллегорию.

2. Если по критерию 25.1 (раскрытие смысла понятия), выставляется 0 баллов, то по критерию 25.2 выставляется 0 баллов